又到了盛夏，沁凉的莲子冰最得人心，糖水不多不少是刚刚好的甜度，莲子不松不软是刚刚好的熟度。

城隍庙口的一碗冰，不需要电视广告，不需要网络营销，客人络绎不绝，为的就是八十年来始终如一的好味道。

准备一碗刨冰大概不需要取得博士学位，也不需要通过证照考试才能开始执业，但是要怎样端出一盘让消费者回味再三的刨冰，也许不是初入这一行的人最关心的焦点。

在外行人的眼中只会赞叹，为何某一家刨冰店连冬天也卖得吓吓叫，对于尚未踏进这一行的人来说，只看到得凉水事业的钱景无限。
 
记得七年前的夏天，才刚开启在人才招聘网站的履历功能，便收到一封陌生人的来信，上面写着，不知你修过Patent Practice 1 & 2了吗？如果没有，建议你可以去旁听，如果有兴趣可以来我们公司看看哟！

这封普通的信，对我来说竟好像录取通知书一样，好似已经拥有「铁饭碗」般的魔力，天真的开始对未来充满信心。

踏入这行之后，果不其然，专利说明书真的就像天书一样的艰涩，只有三要件但偏偏就是想不出答辩理由，专利实务的书籍一翻再翻，审查基准一看再看，也看不出个端倪。

关关难过关关过，也许对于初入这一行的新人来说，或多或少都有些需要克服的障碍。有些人逻辑不佳，有些人对文字缺乏敏锐度，有些人看不懂技术，每个人的障碍都不相同。

不过对于知识产权界的新手来说，大家关心的或许不是如何进入知识产权界领域或是难度有多高，而是进入之后薪情如何。

今年11月大陸专利代理人考试开放台湾民众报考，让许多业界人士跃跃欲试，或许如何通过台湾地区的专利师考试再也不是重点，重点是取得证照之后可以让薪水三级跳吗？如果多了一张证照没有加薪升官的用途，你还会想奋力一搏吗？

初出茅庐的新人对于薪资大抵只能说说「依照公司规定」的场面话。数年之后，如果工作表现不错，确实比较有机会为自己争取一些福利。

百万年薪对于专利工程师这一行来说似乎并不是很难跨越的门坎，但大家担心的是跨越之后是否就此停滞不前。

虽说薪资行情是个不能公开的秘密，但在网络讨论区中，不难看到讨论专利工程师行情价的热烈留言，只不过有时留言可能过于夸大不实，好似数百万年薪唾手可得，但话说回来业界的佼佼者又岂止数百万。

每家事务所大抵都有各自的奖励方式，对于写案速度快的人，奖金自然就高，当事务所在网站上招兵买马开出月入十万的行情，似乎也非言过其实。

至于企业内部的工程师，月薪通常只能当作参考数字，这一行大抵并非依赖底薪，看的是奖金、红利。

好还要更好，高还要更高，如果薪水不好，再有兴趣也会让人打退堂鼓。除非证照代表的是薪水三级跳，否则取得证照的意义不大，若证照考试的录取率过高，恐怕也不利于薪水升级。但无论如何，考一张证照，或许可以许一个更美好的未来？

一张证照无论对于事务所的工程师或是企业内部的工程师来说，都是有好无坏，若旗下工程师各个都有专利师或专利代理人资格，对于事务所招揽业务将有正面的帮助。

对于想要找工作的专利工程师而言，手上有张执照当然有加分作用，尤其对于想进事务所的企业内部的工程师而言，比较容易取得较好的职位、争取到较佳的待遇，未来也比较有机会朝合伙人之路迈进。

不过，于事务所的工程师最重要的工作是撰写专利说明书，而案子质量好不好跟有没有专利师／专利代理人的资格是两回事，许多不具备专利师资格的专利工程师兢兢业业只为产出质量良好的专利说明书，当然也有执业多年的代理人写出的说明书不忍卒赌。

而一张证照对企业内部的工程师来说，或许没有迫切的需求，对于加薪升官也不一定有太大的帮助，而且，拿了一张专利师／专利代理人证照，也无法和工作能力划上等号。毕竟，企业内部的工程师并不需要凭借证照来吸引客户，专业能力靠的是平日的工作表现，不会因为有了证照之后就不需要被检视。

外行人看热闹，内行人看门道。真正难得的是，这一碗一切都这么刚刚好的好味道。