面對台灣專利市場的「相對性飽和」，對於剛入行或剛考上專利師證照的菜鳥專利工程師／專利師來說，究竟要如何打拚，才能在困境中突圍？新任專利師公會理事長林宗宏認為，自立自強是很重要的，但機會是給準備好的人，所以年輕人在執行老闆交待的任務之餘，也要隨時注意機會有沒有在自己頭頂飄過，而機會飄過的瞬間也要跳得夠高才能抓住機會。他強調平常多充實自己很重要，因為只要跳得比別人高一點點，你才可以比別人先一步搶得機會；此外，勇於挑戰也是必須的。乍聽之下，這些都好像是心靈雞湯之類的勵志書刊中的老生常談，一般人都會認為說得很簡單，但做起來不容易。不過林宗宏的回答可不是在打高空，聽完他從完全不會日文到考上日本留學的獎學金只花了短短6個月的經歷後，筆者除了瞠目結舌、目瞪口呆外，更有重拾課本的衝動。由此可證，「機會是給準備好的人」這句話不是誑語，是過來人寶貴的經驗，提供給在專利市場中遇到困境、碰到瓶頸的專利師／專利工程師參考。

林宗宏是在民國76年進法律事務所擔任專利工程師的，距今超過30年，可以說是台灣最早一批從事專利工作的從業人員之一。在台大化工系畢業後，他也曾在中鋼、南亞塑膠、以及富台工程等三家台灣大型企業上班，但他認為在這種企業上班就像是一台大機器中的一顆小螺絲釘，被擺來擺去沒有一點自主性。當時在大企業上班時他常找機會去跟上司、主管聊天、溝通，然後去設想自己在那種企業中到了40多歲、50幾歲時會是什麼模樣。經過一番猜想之後，就覺得自己應該不適合在大公司中作一顆小螺絲釘，反而是成為一個獨立的專業人士比較適合自己。後來因為朋友的介紹，便進到事務所服務，一開始就擔任專利工程師的工作，負責撰寫說明書。林宗宏回憶說，當時30幾年前工研院要申請國外專利，在台灣都找不到人來幫他們寫，後來終於找上了林宗宏服務的事務所，由林宗宏操刀，後來也順利在國外拿到專利。

從化工企業的研發工程師一下子成功轉型事務所專利工程師，而且負責撰寫外國專利，林宗宏認為成功的關鍵是自己夠拚。像他到日本留學的過程，就是「愛拼才會贏」的很好證明。當時在事務所工作了3、4年後，林宗宏只有一個想法，就是未來很多人一定是碩士畢業的，而他只是大學畢業，未來一定會輸，所以必須要拿到碩士才行。那時候剛好聽到日本TDK有一個獎學金，他就去考，順利考上之後就到日本留學了。重點來啦，林宗宏在決定要考這個獎學金前完全不會日文，而這個考試不僅要以日文應考，還要考作文跟口試，那，他是怎樣辦到的呢？

林宗宏是在應考前半年才開始學日文的，當時一星期五天每天早上7點到8點半都要先上完日文課才去上班，這種刻苦的日子過了半年。他坦言只有半年的學習，其實自己到了考試那天仍無法流暢的用日文書寫，為了應付日文作文，他事先背了10篇作文，到正式考試看到題目時，就東拚西湊的把不同文章的各別段落湊成一篇文章，竟也順利過關。

任期減半  正副會長交替全力衝刺

雖然林宗宏是標準的拚命三郎，但他認為身兼法律事務所工作及公會理事長二職實在太累了，他說：「現在上任才3個月，已經忙到幾乎正業都沒辦法兼顧，因此希望從這一屆開始，將理事長任期改為1年半，這樣子比較不會疲乏。現在想法是由正副理事長共同服務3年，即理事長在上任一年半後與副理事長位置對調，各負責全力衝刺一年半，這樣子對會員服務比較好一點，也可兼顧政策延續性。我們會從這一屆任期先試試看，希望往後能形成慣例，那就不用特別修改章程了」。

雖然由於會員數及經費的限制，專利師公會的運作比較辛苦，但林宗宏認為專利師公會理事長不需要是全職工作，政府也不需要特別給予補助。他舉大陸專利代理人協會為例，指出中國大陸人民團體的觀念與台灣不一樣，大陸人民是不淮結社集會的，他們的所謂公協會或是團體其實都是政府的延伸，他們的會長都是官派的，而他們的協會是沒有會員大會或是選理事長這回事的。而台灣則是業者自律，特別是專業人士，專利師管專利師、律師管律師，業界要自立自強。他說：「在民主國家政府是不太會管民間組織的運作的。正因為不需要政府管，所以也不需要什麼特別補助；而且，政府預算也不是很充裕，有時候甚至是我們公會要補助政府，像是辦一些活動，公會出比較多錢，政府出比較少錢，這算是公會對社會應盡的義務」。

專利師應多參與公民活動  因百工百業均需IP保護

林宗宏也呼籲專利師公會的成員應多參與社會運作，參與社會運作時會得到很多好處，不參與的人是沒辦法感受到的。像是參與運作之後，肯定可以多認識很多人，可以開拓眼界及磨練工作能力，對本身未來事業經營會有很大的助益。他指出許多有經驗的專利師，之前曾參與過一些公會委員會的運作，在得到好處之後，也會繼續參與，而且越來越積極。事實上，很多專利師一旦投入就會感受到好處，也會更投入積極參與，這是一種正面的力量。林宗宏希望能形成一種氛圍，帶動更多成員投入；而這一屆公會活動會有更多創意，也希望可以有更多的社會參與。

專利師公會從成立迄今只有短短10年，如果與律師公會或是會計師公會這些團體比較的話，相對歷史比較短，會員也比較少，林宗宏認為這是先天限制，但不是最重要的問題。因為所有的產業，包括專利業、媒體業，文化業…..等等，都是要為社會各產業服務、為經濟服務，所以不應該把自己鎖在象牙塔中，應該是投入公民社會。過去專利師公會在成立初期非常努力的投入自己的專業，而投入公民社會的部分則相對少。此外，則是在媒體關係上並沒有積極經營及建立。林宗宏強調專利師公會絕對需要參與公民社會，因為各行各業，甚至是個人，都需要智財的保護，智慧財產權與社會有緊密的連繫，因此專利師公會必須要參與社會，了解社會的脈動，才會知道社會、產業有什麼需求。

林宗宏指出今年專利師公會會做很多事情，重點都放在公民參與。「像公會已選擇了一個產業，就是運動產業與智慧財產權的關係，在4月份會舉辦一個運動產業與智慧財產權關係的研討會，也會發表一系列的文章」。林宗宏認為運動產業是公民相當重視的一個產業，「國人對運動產業是非常關注的。這是國民很關心的公共議題，但以前公會不是太著重這些公共議題，只著眼於專利如何申請、法律訴訟如何進行等等，這些都是國民比較不會關心的。所以公會以後除了專業以外，也會在公民運動、社會運動的部分投入更多」。

林宗宏強調，社會運動是指社會關注的事情，公會是一定要參與。此外，媒體關係也一定要加強，因為如果參與了公民活動卻只是在專利師公會的網站上曝光，也不會有多少人知曉。不過，他指出讓媒體知道的目的不是希望公會出名，而是希望所做的事情能讓大眾了解，進而對社會有所影響。必須要透過媒體，讓公會的價值及理念傳達出去。綜上所述，公民參與及媒體關係是林宗宏在專利師公會理事長任內希望要努力的目標。他也希望在他以後也能延續下去。因為民間沒有別的團體比專利師公會更適合推廣智慧財產權。因此，「不應受限於『專利師公會』這個名稱，要以身為專業智慧財產權領域最重要的組織之身份，去推廣智慧財產權，這是責無旁貸的，不該受限於專利領域」。

台灣專利師前途無限　個人能耐是關鍵

雖然台灣專利市場不大，但林宗宏認為台灣專利師的前途是無限的。「目前台灣專利師只有300多名，但台灣專利案量相當多，發明、新型及設計專利加起來一年有7萬多件，雖然成長緩慢，但並未減少。更重要的是，台灣雖然是個小島，市場不大，可是專利師的工作不僅限於台灣。許多台灣廠商一直往海外跑、往中國大陸、美國發展，他們也申請了許多美國專利、大陸專利，以後也會申請更多東南亞專利、韓國專利。專利的市場是很大的，專利師不應該只著眼於台灣本土的專利申請案，應著眼於全世界的申請案，因為這些都是客戶的需求。人數那麼少，但案件量卻如此龐大，發展當然是無限的」。因此林宗宏建議新進的專利師應盡量參與，以實力來爭奪市場，因為要參與也要看個人能耐，故充實自己能力是必須的。

林宗宏說，雖然公會名稱是《中華民國專利師公會》，有中華民國掛在上面，這在各國都是一樣，但各國的公協會都不會設限於自己國內的業務，因為每個國家的廠商都是一直往外發展的。《中華民國專利師公會》的服務範圍也不限於中華民國的專利事務，而是要服務中華民國的廠商，為中華民國的經濟作貢獻。像台灣廠商需要日本專利、美國專利，這些需求專利師公會也是要去服務的。近年來台灣廠商一直往海外發展，但林宗宏個人覺得，專利師並沒有跟上客戶的腳步。例如，客戶申請美國專利是要可以有價值、可以提訴訟的，但台灣專利師所寫的專利是否有接近美國專利的品質和力度呢？林宗宏認為這部分仍有努力的空間。因此專利師公會也希望能協助台灣專利師提升申請國外專利的能力，像美國專利法他就認為是台灣專利師要必修的，而且要有一定的高度。

跨國合作  海外發展是必然趨勢

另一方面。要往海外發展，很多時候是需要跨國合作的。因為除了語文之外，還需要很多在地的本土經驗與知識，因此跨國交流很重要，必須要多交流才能了解雙方的文化及需求，而這也是專利師公會要加強的部分。林宗宏透露公會除了現有的國際、日本、及兩岸事務委員會外，也將成立美國事務委員會，加強海外專利的交流管道。

林宗宏是少數在兩岸都曾經執業的專利師，曾經在大陸執業2年。他指出有他這種經歷的台灣專利師不多，主要是因為大多數人不願意去對岸工作。當中原因很多，有一些本身在台灣就有很不錯的工作，因此不想放棄台灣的工作到對岸發展。雖然大陸市場看起來不錯，其實也有其困境，像是雖然案件很多，但事務所也是林立，競爭很大。林宗宏認為關鍵點在於願不願意放下台灣的工作到彼岸打拚？現在看起來是沒有迫切的必要，因為台灣的工作就已經做不完了。不過，兩岸的合作還是很重要，但與其說是業務上的合作，倒不如說是經驗的分享。

林宗宏指出，大陸的國外申請案一直在急速成長，而這一塊該是台灣專利師可以發揮的地方，因為台灣申請涉外案件已經有很多年的經驗，而大陸則是剛起步不久，所以在這部份是比較占優的。由於對岸考試難度不高，因此，如果年輕的專利師是有勇氣又有志氣的話，許宗宏建議可以到對岸開拓涉外案件的專利事務。

專利師考試仍有改革的空間

雖然現在台灣普遍的現象是單一專利代理人或是專利師代理很多案件，林宗宏認為這是產業發展的必然現象，但只是過渡時期。如前所言，因為專利師法也才通過10年，專利師人數也才300多名而已，但案件量卻如此龐大，所以現在會有一個代理人或是專利師要代理很多案件的現象，待專利師人數充足的時候，這個問題自然就會解決，這同時也反映了專利師的發展是無限的。就專利師人數少的問題，林宗宏認為除了是發展時間短之外，專利師考試也是一個問題。

嚴格來說，目前台灣專利師考試的改革仍是不足的，雖然錄取人數已有放寬，但仍是不容易通過，而且考試科目還是不少。林宗宏認為這與文化有關，因為中國自古有科舉制度，要謀取一官半職就是要考試，而台灣是五權分立，有考試院的存在，因此考試對台灣來說，是相當特殊的制度。但林宗宏指出考試只是一個基本的門檻，而真正的門檻其實是客戶的考驗。他說，專利師考試本來是依循以往公職考試模式，將門檻設很高，但現在已把門檻降低，希望能維持低門檻，讓更多的人進來，然後再由市場來決定、讓客戶來選擇，這才是一個正常的方向。

林宗宏指出這次專利師職前訓練他發現一個現象，就是考上專利師的人背景五花八門，有學生、企業主、甚至警察，這些來自不同背景的人都同樣考上了專利師，那代表他們能力都一樣嗎？其實都不一樣，只不過是都考上了專利師而已。而未來要如何提升自身的價值？則必須要靠本人及公會的共同努力了。

會費的運用值得思考

目前專利師公會入會費要新台幣9000元，且每月要繳1500元月費，如果沒有公司的補助或是支援，對專利師個人來說是有一點負擔的，因此一些通過專利師考試的人士如果並沒有執業的打算，可能就不會參加公會，究竟公會是如何看待會費這個議題？林宗宏解釋說，「這是公會在成立之初訂出來的收費標準，由於那時候會員才幾十個人，又需要經費運作，所以也不能訂得太低，事實上過往有很多活動也是由會員贊助或是自己掏腰包，才辦得起來的。雖然現在會員人數變多，總體收入也提升，但隨著會員人數變多，必要的支出也相對增加」。

去年（2018）錄取了100多名專利師，假設全部都入會的話，會多了100多份的會費，在經費變多的情況下，林宗宏認為這時候可以思考幾個面向：(1) 專利師公會目前並沒有自己的會址，只是在租房子而已，而所有有歷史及具規模的公會都有自己的會址，所以可以考慮是不是要把錢保留下來，讓專利師公會以後可以擁有一個永久的會館？(2) 公會之前礙於經費有限，很多事情都無法進行。例如更多國外交流、辦更多研討會或是媒體活動等，是不是以後可以好好運用這些錢，把以上提到的工作做得更好？(3) 直接把錢退給會員，亦即降低會費。林宗宏個人認為，公會目前仍是發展階段，所以應該把會費花在有助發展推廣的事務上。不過他強調這是他個人的想法，最終還是要交給會員大會來決定。

對專利環境的期許

林宗宏認為要吸引外商來台投資及申請專利有2大關鍵因素：第一個關鍵是產業升級，產業升級後才會更需要專利保護，這部分經濟部責無旁貸，必須引領台灣往高科技領域前進；而第二個因素則是智慧財產法院。林宗宏認為台灣智慧財產法院對專利權人不夠友善，有時會讓他們在執行權利的時候感到挫折，例如說，法院對專利撰寫品質要求稍高，像是稍有一點錯誤即被視為成記載不備而導致專利無效；或是對進步性要求過高。他解釋說，如果法院在解讀專利時過於嚴格，很多時候專利權人即使拿到專利卻無法使用，如此一來當然會影響申請意願。

Facebook 在北美智權報粉絲團上追踪我們